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平成30年 11月 1日

女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位認定を取得!

 佐賀銀行(頭取 坂井 秀明)は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づき、女性の活躍推進に関する取組み状況が優良な企業として、平成30年10月30日付で認定マーク「えるぼし」の最高位(3段階目)を取得しましたので、お知らせいたします。
 「えるぼし」認定は、厚生労働省が定める5つの評価項目(「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」)のうち、認定基準を満たす項目数に応じて3段階で評価されます。当行は平成28年7月に2段階目の認定を取得していますが、今回全ての評価項目で認定基準を満たしたため、最高位である3段階目の認定を取得いたしました。
 当行は、今後もワークライフバランスの推進とともに、女性がいきいきと働き続けられる職場環境づくりに積極的に取り組んでまいります。

【女性活躍推進法~えるぼし認定制度における当行の取組実績~】

評 価 項 目 基  準 取組の実施状況 評価
採  用 男女別の採用における競争倍率が同程度であること
(直近3事業年度の平均)
女性×0.8=4.02<男性4.91
男性: 4.91倍
女性: 5.02倍
継続就業 「女性労働者の平均継続勤務年数
÷男性労働者の平均勤続年数」が0.7以上であること
(直近の事業年度)
0.85≧基準値0.7
   男性:19.08年
   女性:16.25年
労働時間等の
働き方
法定時間外労働及び法定休日労働時間の合計時間数の平均が、各月毎全て45時間未満であること
(直近の事業年度)
各月全て45時間未満
管理職比率 課長級より1つ下位の職階にある労働者のうち課長級に昇進した割合「女性労働者÷男性労働者」が0.8以上であること
(直近3事業年度の平均)
1.19≧基準値0.8
   男性: 0.32
   女性: 0.38
多様な
キャリアコース
女性の非正社員から正社員への転換、過去に在籍した女性の正社員としての再雇用等の実績を有すること
(直近3事業年度の合計)
  正社員登用 :3人
  復職制度利用:3人

 以 上





人事企画部(井手)
【TEL】0952(25)4556